”Queen Bee Syndrome（蜂皇现象）“是企业管理非常喜欢提到的一个心理学概念。这个概念发源于70年代，意思是在企业里女上司为了确保自己的优势而阻拦其他女性升职的道路，对女下属比对男下属要严苛。有人笑称这是“一山不容二虎”。

现在看来，这个概念是对女性的另一种话术打压。造成女性内在互相打压的，是资源稀缺这种现象，而不是女性本身。如果一座山容不了二虎，是不是表示这座山还太小？如果女性升职加薪的门槛和男性无差，那女性彼此之间的打压还会不会存在呢？

如果这种打压不复存在，那种种“婊”、“骚”是不是就无法成为侮辱人的话术了呢？